ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਭਿਆਸ ਹੈ ਜੋ ਚਾਰ ਪੈਰਾਂ ਵਾਲੇ ਦੋਸਤ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਸਦੇ ਦੁਆਰਾ ਹੈ ਕਿ ਕਤੂਰੇ ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਕੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਗਿਆਕਾਰੀ ਹੁਕਮਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ - ਕਤੂਰੇ ਜਾਂ ਬਾਲਗ - ਨੂੰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਾਨਵਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਹੀ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਟਿਊਟਰ ਆਪਣੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਸਬਕ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਪਰ ਕੁੱਤੇ ਦਾ ਟ੍ਰੇਨਰ ਬਣਨ ਲਈ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਸੈਸ਼ਨ ਦੀ ਫੀਸ ਕਿਵੇਂ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਣਾ ਜਾਂ ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਕੋਰਸ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ? ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ, Patas da Casa ਨੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟ੍ਰੇਨਰ ਥਿਆਗੋ ਓਲੀਵੀਰਾ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ Disciplina Dog ਦੇ CEO ਹਨ ਅਤੇ ਕੁੱਤਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੇਖੋ ਉਸਨੇ ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਕਿਹਾ!

ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ: ਇਹ ਸਭ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ

ਟਿਊਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਸਭ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ। ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਥਿਆਗੋ ਦੱਸਦਾ ਹੈ: “ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਇੱਕ ਫੌਜੀ ਕਰੀਅਰ ਤੋਂ ਆਈ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, 1950 ਅਤੇ 1960 ਦੇ ਆਸਪਾਸ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਨਸਿੱਖਿਅਤ ਕੁੱਤੇ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਿਪਾਹੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਫੌਜ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਦੀ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਘਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।”

ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਨ। ਬਜਾਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਸ ਤਕਨੀਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਿਖਲਾਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਨਵਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤੇਜਨਾ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ।

ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਅੱਜ ਤੱਕ ਕੀ ਬਦਲਿਆ ਹੈ?

ਜੇਕਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੁੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੌਜ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਅੱਜ ਕੁੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿ-ਹੋਂਦ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੁੱਤੇ ਬਣੋ). “ਅਸੀਂ 21ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਟ੍ਰੇਨਰ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਕਿ 20, 30 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁੱਤੇ ਘਰ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਰਹਿੰਦੇ ਸਨ, ਅੱਜ ਉਹ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸੋਫੇ, ਬਿਸਤਰੇ, ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੀ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ”, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਲੱਭਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਕਤੂਰੇ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਸਿਖਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ, ਬਾਲਗ ਜਾਂ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕੁੱਤਾ. ਪਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ - ਅਤੇ, ਤਰਕ ਨਾਲ, ਸਾਡੇ ਚਾਰ-ਪੈਰ ਵਾਲੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ. ਲਈ ਟਿਪਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ - ਨਾਲ ਹੀ ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸੈਰ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਸੇਵਾਵਾਂ - ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਹਨ: "ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿੱਖਿਅਤ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤੀ ਹੈ। ਅੱਜ-ਕੱਲ੍ਹ ਕੁੱਤੇ ਅਸਲੀ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਂਗ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।”

ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ: ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਇੱਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ?

ਜਦੋਂ ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਸਵਾਲ ਹੈ। ਪਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਥਿਆਗੋ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਟ੍ਰੇਨਰ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। "ਇੱਕ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਅਕ ਵਜੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਫਰਕ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ”

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਕੁੱਤੇ ਦੇ ਹੈਂਡਲਰ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ, ਇਸਲਈ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ "ਸਾਬਤ" ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਅਜਿਹੇ ਹੈਂਡਲਰ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਮੇਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮੰਗਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇਸਾਡੇ ਲਈ ਸੇਵਾ. ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹਿੱਸੇ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸੇਵਾ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ”।

ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਕੋਰਸ: ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਪਹਿਲ ਹੈ ਜੋ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਡਿਸਪਲੀਨਾ ਡੌਗ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਫੇਸ-ਟੂ-ਫੇਸ ਵਿਕਲਪ ਹਨ। “ਕੋਰਸ ਸੰਕਲਪ ਤੋਂ ਅਭਿਆਸ ਤੱਕ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਤੱਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਕੋਰਸ ਹੈ। ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਕੁੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੈਂ ਜਨਤਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਵਰਤਦਾ ਹਾਂ. ਇਹ ਸਭ ਸਾਡੀ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।

ਦੂਜੇ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਚੰਗੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। “ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਅਧਿਆਪਨ ਹੁਨਰ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਿਧਾਂਤਕ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੋਵੇ। ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਿਖਾਉਣਾ ਹੈ", ਥਿਆਗੋ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਕੋਰਸਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ। “ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਗਭਗ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ, ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਪਰਿਪੱਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਸਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਉਹ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੀਕਐਂਡ ਕੋਰਸ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ,ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ ਸਿੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਔਸਤਨ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਟ੍ਰੇਨਰ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੁੱਤੇ ਦੇ ਟ੍ਰੇਨਰ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?

ਥਿਆਗੋ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੁੱਤਾ ਟ੍ਰੇਨਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਉਸਦੀ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਾਲ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਹੋਰ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। "ਹਮਦਰਦੀ ਇੱਕ ਗੁਣ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸੇਵਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ - ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਹੈ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰੋ। ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੁੱਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੁੱਤਾ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਘਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਪੇਟ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸੋਫੇ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਰੋਗਾਣੂ-ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗਿੱਲਾ ਟਿਸ਼ੂ ਲਓ। ਪੰਜੇ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੁਰਸ਼ ਵੀ ਦਿਓ"।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਾ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਰਮੀਲੇ ਅਤੇ ਰਾਖਵੇਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। “ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਲੋਕ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਦੁਖੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਪੇਸ਼ਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਠੀਕ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿੱਚ ਇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਜਾਂ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਰਾ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਛੱਡਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ? ਅਜੀਬ, ਠੀਕ ਹੈ?।

ਕੁੱਤੇ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ: ਮੁੱਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ

ਹਰ ਪਾਲਤੂ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਸ਼ੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖਰਚਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਕੌਣ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਚਾਰਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜੇ ਉਹ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ)। ਟ੍ਰੇਨਰ ਥਿਆਗੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਾਓ ਪੌਲੋ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਔਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਕਲਾਸ R$90 ਤੋਂ R$100 ਤੱਕ ਹੈ। “ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ BRL 130 ਤੋਂ BRL 150 ਪ੍ਰਤੀ ਕਲਾਸ ਚਾਰਜ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ BRL 50 ਅਤੇ BRL 80 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਘੱਟ ਚਾਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਜੋ BRL 170 ਤੋਂ BRL 200 ਪ੍ਰਤੀ ਕਲਾਸ ਤੱਕ ਵੱਧ ਚਾਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਥਿਤੀ, ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਚਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚਾ ਨਾ ਲਿਆ ਜਾਵੇ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ। “ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕਹਿੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫੀਲਡ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੈਸਾ ਇੱਕ ਲੋੜ ਹੈ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਸਸਤੇ. ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਘੱਟ ਮੁੱਲ ਦੇਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਨਹੀਂ. ਟੀਚਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉੱਤਮ ਕੁਆਲਿਟੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਮਤੀ ਹੈ।

ਮੈਂ ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ/ਚਾਹੁੰਦੀ ਹਾਂ। ਪਹਿਲੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਪਹਿਲੀ ਟਿਪ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਚੁੱਕੀ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 'ਤੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੇਵਾ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਫੀਸ ਨਾ ਲਓ। ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ ਹੈ: “ਭਾਈਵਾਲੀ ਬਹੁਤ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ ਪਸ਼ੂਆਂ ਦੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ। ਇਸਦੇ ਲਈ, ਚੰਗੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ, ਚੰਗੀ ਗੱਲਬਾਤ, ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ, ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਕੁੱਤਿਆਂ ਲਈ ਪਿਆਰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੈ।

ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਵੀ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਖੁਲਾਸੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਮਦਦ ਲਈ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੁੱਤੇ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਠੀਕ ਹੈ? ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਥਿਆਗੋ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: “ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਚੰਗੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕੁੱਤੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਾਂਸਾਡੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ।